广州凡科互联网科技股份有限公司招聘绩效主管/经理(五险一金

招聘人数:29

职位信息

岗位职责:

1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;

2、负责建设与完善公司薪酬绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程;

3、组织企业薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案;

4、负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作,指导、监督各部门薪酬绩效工作的开展;

任职要求:

1、2-3年同岗位人力资源薪酬绩效方面工作经验,大专以上学历;

2、熟悉薪酬绩效考核体系的建设,有薪酬绩效管理的成功推进实操经验优先考虑;

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题,专业知识与知业经验基础扎实,对数据敏感。

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效考核薪酬福利薪酬绩效

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

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郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:317(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com

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