社群玩不起来,可能仅仅就是由于互相不知道

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本文适读人群:

时间就是金钱,寻求功率的人 对互联网学习型社群感爱好的人 对我感爱好的人(虽然我知道没多少) 对什么都感爱好的人

不合适的人群:

搞不清楚自己做任何事情意图的人 没有用率观念的人

关于社群的各种体系文章真的现已泛滥成灾,真正缺的最缺的其实就是关于建立社群社交习惯的理论体系,因为我们现在的微信社交习惯有确实有点不合理。我今天的文章只想强调三点:

请主动毛遂自荐 请主动毛遂自荐 请主动毛遂自荐

一下请我们先打开自己的微信通讯录,数数有多少老友是你知道的名字的,有多少人是你知道他详细做什么的。然后再请我们细心回忆一下,曾经加他人老友你有无主动给他人介绍自己,他人介绍自己之后你有无进行备注?

我想很多人可能其实不了解自己的朋友圈老友。很多人刚进了一个群之后打了鸡血一样拼命的加人,加了之后连个招待也不打,更有甚者他人主动给他打招待了还不回复。我一直很猎奇,你们这样做的意图是啥,是否是天要下雨了,你在抢着收麦子嘛?我想问一下,通过这种方式加人或者被加的,有几个是你成为老友之后还能继续说话的?

我们会猎奇,我说这些跟社群有毛线关系!好吧,那么来梳理梳理其间的逻辑。社群是什么,就是一群人团在那里,别跟我扯那么多无聊的概念和专业术语。想象一下,平时我们组织个什么集会,我们都会轮番的毛遂自荐,介绍完了之后就天然而然的发生了很多的话题。为何我们在一个充满生疏人的当地只顾着玩手机,不爱去交流,因为周围的人我们都不熟悉,我们也没有足够的动力去了解对方,所以天然而然的也不会有任何互动。

我们可以做这样的一个尝试,坐火车回家的时分,把手机放下,跟周围的人彼此毛遂自荐一下,毛遂自荐之后跟以往做个比较,看看这种举动所带来的变化。

社群在线上与线下本质上其实都是一样的,我们只有在彼此了解之后才干发生更多的话题。回到方才的那三大问,你总结一下自己的行为,回过头来去翻翻自己的通讯录看看你究竟熟悉里边多少人?你跟自己通讯录里边多少人会发生互动?你连你自己通讯录里边的老友都很少发生互动,那凭什么一帮这样的人群集合在一个微信群里边就可以够发生高效的互动?

我们做一个事情都是在寻求价值,我们加他人老友也是期望对自己有所收获。价值分为两种:

有价值的内容输出; 提高交流功率就是在发明价值。

假如你非要抱着一个寻求情感联络的意图去加他人,好吧,这种人求你别加我。因为情感永远都是有限的,我更情愿跟我的爸爸妈妈、亲戚、同学、校友、街坊以情感切入去发生联络,这些都做好就现已让我精力不行用。那些天天没事跑外面跟生疏人寻求建立情感联络的,我觉得根本上都是不靠谱的。

任何深度的交流都是基于彼此了解,所以想要有实质性的攀谈,彼此毛遂自荐是永远跳不过的一个环节。那我们很多人在加了他人之后连个招待都不打,打了招待之后也不让他人了解自己,这样你觉得后续会有什么实质的价值回报吗?假如你觉得后边好像真的没有什么回报,那你不觉得之前处处加人的行为就是在糟蹋时间么?所认为何我们不在一开始把这个事情给随手做了呢,节省他人了解你的时间就是在发明价值。

我觉得我们先别急着去玩社群,先去整理整理自己的微信通讯录。那些加了之后历来没有说过话,你主动打招待都不回话的人就删掉吧。把自己的微信先瘦瘦身。把之前不熟悉的人也打打招待,相互介绍一下。今后谁再加你老友,或者主动加他人,做一个深化的毛遂自荐。可以把这个毛遂自荐写成模板直接转发就行了。看看这个行为究竟可以给你带来多少改变。

所以我在想,为何现在简直所有的社群都玩不起来,可能就是因为我们没有建立一个很好的微信谈天习惯,彼此之间不能快速主动的建立知道。我最恶感的就是那些空泛的概念以及天马行空的理论,搞社群最重要的就是操作。所以今天我就着重在这个点上破社群的局,跟我们讲讲怎么运营好一个社群。

群主在推进我们毛遂自荐习惯上一定要重运营

一个社群假如里边的人彼此不了解,我可以100%肯定,这个社群一定玩不起来。所以社群建立的时分所有人都有必要要做有用的毛遂自荐。毛遂自荐的信息一定要切中要点,可抓取使用,让他人一看就知道你拿手什么,今后有这块需求立马就能够找到你。

这里边就有一个很大的问题,因为99%的人都没这样的一个习惯,可是我们有必要要相信,学习型社群要想建立深度交流,彼此了解是必不可少的一环。前期,社群发起人一定要重运营,跟进来的前50个人(数字只是参照)打个手机,深化了解一下对方状况,引导他去做一个详实便利使用的毛遂自荐,去影响他的微信社交习惯。任何好的idea没有强壮的执行那毫无意义。

很多社群也做这样的事就是建立群通讯录,如此好的功用可是仍是没有活跃起来,详细的原因很多,今天我就针对建立知道这点分析原因:

功用基于大众号, 进口太深操作很不便利 他人引导他人提供有用的毛遂自荐 功用放出来并没有得到强有力的落实,用户习惯没有得到养成 基于微信的学习型社群核心就是以价值导向为切入的社交,而基于大众号的这种方式不便于互加老友建立联络 信息一定要保存好并同享

很多人这么说了,你说的我们都做到了呀,我们进群的时分都做了毛遂自荐,可是后边发现仍是没有用果呀!那我就请问一下,假如500个人给你做毛遂自荐,请问你终究能记住几个?微信谈天最大的一个缺点就是信息会被掩盖无法留存。所以作为群主你就需要让我们养成一个习惯,把毛遂自荐写在word里边发送给你,然后你把这些资料进行保存并跟群员同享。

这里就触及到一个问题,很多人忧虑自己的隐私问题,觉得泄露自己的信息或者手机号码很不安全。这里我想说的就是,其实我们每天都在裸奔,你的手机号码早现已被卖过多少遍了。你在招聘网站上的信息也被卖过多少轮了,可是你却没有得到任何优点。所认为什么不主动把自己信息放在对自己最有利的当地呢。

群内通讯录一定要可以对外开放

对外公开可以把姓名、联络方式、公司信息略去。把信息公开有几个优点:

下降外面人张望的决策本钱,吸引他人加入(详细原因你想一想就懂了) 减少管理本钱,后边进来的人提供毛遂自荐的时分有个参照 底子无需忧虑他人窃取你的资源,因为他人没有联络方式 社群只有开放,才干做大,关于一些本身资源就有限的人更是如此

当然社群的成功肯定有很多因素,今天我就只重点强调这一点,因为这一点做欠好后边所有关于社群的理论都是毫无意义的。大方向人人都知道,社群类的文章泛滥成灾,其实这个社会不缺乏各种关于社群体系的理论,最缺的其实就是关于建立微信社交习惯的理论体系。想要决胜千里,我们先得学会正常走路。

万众创业让很多人打满了鸡血,我们每天都高度亢奋,都在愿望着成功之后那美好的瞬间。我们每天拼命的挤进各种圈子去寻找各种所谓的人脉。我们跟很多人夸耀,你看我又加了哪一个大神为老友,感觉自己风景的不行。可是每当我们遇到问题的时分翻遍了朋友圈我们都不知道该去找谁,拼命的处处发求助帖子。世界上最要命的间隔就是你所需要的人就在你的通讯录里,可是你却不知道他。

 

作者:冯健(微信号:2),喜欢研讨社群的可以跟我交流呦

本文由 @冯健 原创发布于人人都是产品主管 ,未经答应,禁止转载。


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